Se gli impiegati sono meno stressati ne beneficia anche l’azienda, con un aumento della produttività e una riduzione dell’assenteismo. Questo il risultato di uno studio realizzato dalla Fiaso, la Federazione italiana aziende sanitarie e ospedaliere,  che ha analizzato il benessere psicologico del personale di alcune Asl italiane.

Lo studio

Con l’applicazione di programmi per ridurre le cause alla base dei disagi sul luogo di lavoro, soprattutto migliorando l’ambiente lavorativo e riducendo responsabilità e impegni, il numero di dipendenti stressati è calato dal 25% al 10%, con un conseguente aumento della produttività e dell’efficienza dei lavoratori. Basta pensare che in Europa lo stress da lavoro causa una perdita di circa 20 miliardi di euro all’anno, suddivise tra minore produttività e giornate di lavoro perse per malattia. Infine, secondo lo studio, i due elementi che maggiormente riducono lo stress dei dipendenti sono rispettivamente la valorizzazione delle abilità e competenze lavorative e la capacità di fare ricorso alle proprie risorse.